Indiferent dacă sunt asigurate printr-un contract individual de muncă sau opțional, persoanele care se confruntă cu probleme de sănătate pot beneficia de concedii medicale și indemnizațiile aferente, conform ghidului recent publicat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).
Cine beneficiază de concedii medicale?
Sunt eligibile pentru concedii medicale și indemnizații persoanele:
- care obțin venituri salariale dintr-un contract individual de muncă sau venituri asimilate salariilor;
- șomerii;
- persoanele care se asigură opțional pentru concedii și indemnizații, prin plata contribuțiilor de asigurări sociale de sănătate.
Dreptul la concediu medical este condiționat de plata contribuției asiguratorii pentru muncă, conform Codului Fiscal.
Indemnizația aferentă concediului medical
În perioada concediului medical, asigurații beneficiază de o indemnizație, finanțată astfel:
- Angajații primesc indemnizația de la angajator, care ulterior recuperează sumele de la casa de asigurări de sănătate;
- Persoanele asigurate opțional primesc indemnizația direct din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate (FNUASS).
Condiții de acordare
Conform OUG 158/2005, pentru a beneficia de concediu medical și indemnizația aferentă, este necesar un stagiu minim de asigurare de șase luni realizate în ultimele 12 luni anterioare concediului.
Tipuri de concedii medicale și indemnizațiile aferente
Aceste prevederi sunt esențiale pentru angajați și angajatori, iar respectarea lor garantează protecția celor care au nevoie de sprijin medical.
