În urma unei decizii a Curții Constituționale, prevederile art. 78 alin. (41) din Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată și ulterior modificate, au fost repuse în vigoare. Acestea fuseseră anterior abrogate prin OUG nr. 60/2017, dar declararea neconstituționalității Art.I pct.2 din ordonanță a condus la reinstaurarea lor prin Legea nr. 81/2021.
Conform noilor prevederi, unitățile protejate autorizate înființate în cadrul organizațiilor persoanelor cu handicap, fac excepție de la anumite cerințe și pot desfășura activități de vânzări și intermedieri. Este necesar ca minimum 75% din profitul obținut să fie destinat programelor de integrare socioprofesională pentru persoanele cu handicap. De asemenea, aceste unități sunt obligate să prezinte un raport financiar anual, demonstrând utilizarea fondurilor obținute.
Art. 78 alin. (42) din Legea nr. 448/2006 introduce explicit două tipuri de activități pe care unitățile protejate autorizate le pot desfășura: vânzarea și intermedierea de produse și servicii, inclusiv cele realizate de alte unități protejate autorizate.
Autoritățile și instituțiile publice, precum și persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap în proporție de minimum 4% din numărul total de angajați. Dacă această obligație nu este îndeplinită, angajatorii trebuie să plătească lunar către bugetul de stat o sumă echivalentă cu salariul de bază minim brut pe țară pentru fiecare loc de muncă neocupat de o persoană cu handicap sau să plătească echivalentul a minimum 50% din acest salariu, iar restul sumei să fie utilizat pentru achiziționarea de produse și servicii realizate de persoanele cu handicap în unități protejate autorizate.
Persoanele cu handicap au dreptul de a munci și de a obține venituri conform legislației muncii, putând fi încadrate în funcție de pregătirea lor profesională și capacitatea de muncă.
