În curând, lucrătorii vor avea acces la toate datele referitoare la activitatea lor, înscrise de către angajator în Registrul general de evidență a salariaților (REVISAL). În acest scop, recent, Ministerul Muncii a publicat pe site-ul său un proiect de hotărâre privind ”Procedura de acces online a salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, modalitatea de generare și descărcare a extrasului, precum și condițiile în care prin extras se poate dovedi vechimea în muncă și/sau specialitate, potrivit dispozițiilor art.34 din Legea nr.53/2003-Codul Muncii”.
Pentru a obține datele din REVISAL, salariatul se va prezenta personal sau prin împuternicit la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) de care aparține, care îi va da numele de utilizator și parola de acces. Salariații care dețin semnătură electronică, semnătură electronică avansată sau semnătură electronică calificată o pot utiliza pentru a se adresa prin e-mail ITM-ului.
Numele utilizatorului și parola se furnizează numai în baza unei solicitări scrise, a cărții de identitate, în original sau scanată, sau a procurii speciale, dacă la ITM se prezintă o persoană împuternicită, și nu titularul. Vechimea în muncă sau în specialitate va putea fi dovedită astfel prin extrasul, generat online, din REVISAL, care va fi asumat de către angajator prin semnătură. Extrasul va atesta activitatea desfășurată, durata acesteia, salariul, vechimea în muncă și în specialitate, conform documentelor obținute de la angajator.
Până în momentul achiziționării noului sistem informatic care va permite accesul online la informațiile din REVISAL, ITM va elibera un extras din registru în termen de 15 zile de la data înregistrării cererii. Pentru aceasta va percepe tariful prevăzut de Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției și persoanelor vârstnice nr.826/2014.
