Noi reguli pentru bugetul spitalelor
Incepând din aceasta luna, spitalele publice nu mai au voie sa utilizeze mai mult de 70% din fondurile primite de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate pentru plata salariilor. Ministerul Sanatatii a impus acest plafon argumentândca, in acest fel, bugetele unitatilor sanitare vor putea fi echilibrate si cheltuite mai eficient.
Pâna in urma cu câteva luni, in judetul Bacau existau spitale care consumau aproape tot bugetul pentru salarizarea personalului. Este cazul Spitalului de Pediatrie. Nu cu mult timp in urma la acest spital cheltuielile de personal au reprezentat peste 90 la suta din bugetul primit. Dintre cele sapte unitati medicale cu paturi din judet Spitalul de Pediatrie avea in primavara anului trecut cele mai mari cheltuieli de personal. Atunci acestea reprezentau 90 la suta din totalul cheltuielilor, astfel ca din bugetul alocat de Casa de Sanatate nu-i mai ramâneau pentru medicamente, hrana si utilitati decât 10 la suta. Conducerea de la vremea respectiva si-a propus ca pâna la sfârsitul anului 2010 sa diminueze cheltuielile de personal cu macar 20 la suta. In iunie a renuntat la toate persoanele care cumulau pensia cu salariul si le-a pensionat pe cele care indeplineau conditiile prevazute de lege. A venit apoi reducerea salariilor cu 25 la suta, astfel ca in noiembrie s-a ajuns ca pentru plata drepturilor salariale sa se cheltuie 80 la suta din buget, care a fost mai mic. Dupa multa vreme, spitalul a ajuns, in sfârsit, sa se apropie de limita maxima a cheltuielilor de personal, prevazuta din aceasta luna. "In decembrie aceste cheltuieli au reprezentat 73,4 la suta din bugetul de la Casa, ne-a spus dr.Aurelia Taga, managerul spitalului. In conditiile in care cel de-al treisprezecelea salariu nu se mai acorda, sigur nu vom depasi 70 la suta din buget."
Dezavantaj pentru cei chibzuiti
La Spitalul Buhusi, in 2010 cheltuielile de personal au reprezentat 83,07% din buget, dar echipa manageriala da asigurari ca se va incadra in limitele impuse pentru 2011. “Din estimarile realizate pentru acest an rezulta ca vom ajunge la 70%, ne-a declarat managerul Gabriel Drug. Suntem in cursul elaborarii unei strategii care sa duca la o crestere a veniturilor spitalului.” Dezavantajul spitalelor este acela ca li se impun norme noi intr-o perioada in care lucreaza pe un contract incheiat la inceputul anului trecut. Pentru a reduce din cheltuieli, spitalul buhusean, de exemplu, a externalizat servicii ca paza si spalatoria, ceea ce inseamna ca a disponibilizat personal. Ministerul Sanatatii este ferm in privinta raportului dintre cheltuielile de personal si cele pentru plata medicamentelor, a materialelor sanitare si serviciilor. Spitalele care nu pot respecta limita trebuie sa renunte la personal sau sa primeasca de la primarii si consilii judetene diferenta dintre suma acordata de Casa de Asigurari si cea necesara platii salariilor. La polul opus se situeaza spitale care cheltuiesc mai putin decât este permis cu salariile (Spitalul Moinesti – 49%, Spitalul Judetean de Urgenta – putin peste 50%,), dar care nu au voie sa angajeze personal pe care isi permit sa-l plateasca, decât cu acordul, extreme de greu de obtinut, al MS. Mai mult, aceste spitale au fost obligate sa reduca salariile cu 25%, asa cum s-a dictat in iulie 2010 sistemului bugetar.
Doina Mincu
Elena Tintaru
