Ministerul Sanatatii a stabilit clar schema pentru personalul administrativ al spitalelor. In functie de numarul de paturi, fiecare unitate spitaliceasca trebuie sa concedieze sau sa angajeze personal TESA. Asa cum arata la aceasta ora structura spitalelor dupa recenta reducere a numarului de paturi ordonata de MS, zeci de angajati TESA vor ramane pe drumuri. O disponibilizare masiva ar urma sa aiba loc la Spitalul Judetean de Urgenta Bacau (SJU), care trebuie sa renunte la 37 de angajati TESA din 71. SJU se incadreaza in categoria celor cu peste 800 de paturi (are 1062), care au dreptul la 34 de angajati administrativi. Are acum 71. Disponibilizari ar trebui sa aiba loc si la Spitalul de Pediatrie, unde sunt acum 26 de angajati TESA. Aceasta, daca demersurile administratiei locale pentru recastigarea numarului de paturi reduse de MS vor ramane fara rezultat. Spitalul se incadreaza in categoria celor care au intre 141 si 400 de paturi. Ar trebui sa ramana cu doar 18 salariati la administrativ. La fel, Spitalul Municipal de Urgenta Moinesti, care ar trebui sa renunte la 7 salariati. “O situatie mai putin obisnuita apare la aceasta categorie stabilita dupa numarul de paturi, ne-a declarat Adam Jofa, sef resurse umane la Directia de Sanatate Publica. Spitalul din Moinesti, cu 388 de paturi, trebuie sa concedieze personal, iar cel din Buhusi, cu 173 de paturi, trebuie sa mai angajeze 4 oameni la administrativ. La fel, Spitalul TBC, care poate sa mai angajeze 5 persoane.” Spitalele din Comanesti si Onesti depasesc doar cu 1 salariat limita stabilita pentru personalul TESA. Desi 5 din cele 7 spitale publice din judet au fost preluate de consiliile locale, descentralizarea este, cel putin in ceea ce priveste politica de personal, doar teoretica. Normativul este stabilit tot de MS, iar pentru angajari trebuie respectata legislatia specifica. “Aceasta prevede ca nu se pot face angajari decat in limita a 15% din locurile vacantate”, a mai aratat seful de resurse umane de la DSP.
Doina Mincu
Personalul din spitale se subtiaza
