Consiliul de Administratie al SIF Molodva a decis accelerarea procesului de reorganizare a activitatii si de restructurare a personalului, cu scopul optimizarii structurii organizationale. Data limita pentru implementarea deciziilor este 31 august 2012, la care vor exista 46 de posture ocupate. In acest interval se vor parcurge toate etapele si procedurile legale/prevazute de Contractul Colectiv de Munca 2012-2013 privind revizuirea “Reglementarilor Interne”, avizarea acestora de catre Comisia Nationala a Valorilor Mobiliare, precum si cele privind disponibilizarile de personal. Impactul procesului de restructurare asupra situatiilor financiare va fi semnificativ anul viitor. La startul procesului de restructurare, existau 119 posturi, fixându-se ca tinta, initial pentru aprilie 2013, reducerea acestora la 49. Dinamica conditiilor de piata a impus luarea unor decizii de accelerare a procesului.
“Mentionam ca de la declansarea procesului, au avut loc doua etape de restructurare a activitatii, constând in desfiintarea unui numar de 8 reprezentante si a posturilor de conducere aferente, precum si desfiintarea unui numar de 55 de posturi executive”, se precizeaza intr-un comunicat al SIF Moldova.
Continuarea procesului de reorganizare, inclusiv prin modificarea structurii organigramei, are ca principale obiective: asigurarea cadrului optim de adoptare a deciziei investitionale; cresterea responsabilitatilor posturilor de executie; simplificarea fluxurilor informationale/de documente in interiorul si intre compartimente.
“Noua organigrama prevede eliminarea unor structuri ierarhice si redefinirea altor compartimente, conducând la desfiintarea unui departament, a doua servicii si doua birouri, a 5 functii de conducere si a 8 posturi executive”, se mai arata in comunicat. (D.V.)
Restructurari la SIF Moldova
