Unii studenti si elevi ar putea valorifica vacanta de vara, muncind cu forme legale la un angajator si câstigând astfel un ban de buzunar sau chiar reusind sa acopere o parte din cheltuielile cu studiile. Legislatia in vigoare prevede ca imediat ce termina studiile elevii care au cel putin 16 ani si studentii au dreptul sa desfasoare activitate pe baza unui contract de munca. Si este de asteptat ca unele societati comerciale sa recurga si la o astfel de forta de munca, deoarece, potrivit legislatiei in vigoare, cele care angajeaza elevi si studenti, aflati in vacanta, au un anumit avantaj. Agentii economici care incadreaza elevi si studenti, in timpul vacantei de vara, beneficiaza de un stimulent de 250 lei lei pentru fiecare angajat din categoriile de populatie amintite. Stimulentul se acorda pentru maximum 60 de zile lucratoare dintr-un an calendaristic. La rândul lui angajatorul are obligatia ca elevului ori studentului incadrat sa-i suporte diferenta din cel putin salariul minim brut pe economie, care, in prezent, este de 700 lei. Asadar, el va trebui sa-i acopere din fondurile proprii 450 lei sau mai mult, dupa caz, din salariul de incadrare. Angajarea se va face pe baza contractului individual ori a contractului de munca temporara. Prima forma legala se va incheia pe durata determinata, egala sau mai mica decât vacanta de vara. Elevul sau studentul angajat cu contract individual va efectua o norma intreaga sau va desfasura activitate de tipul "timp de munca partial". Contractul de munca temporara va fi incheiat numai daca durata misiunii de lucru va fi egala cu vacanta de vara sau mai mica decât aceasta. Tinerii care au intre 16 si 18 ani, angajati cu contract individual de munca, vor lucra numai 6 ore pe zi, respectiv 30 de ore pe saptamâna. Contractul lor va fi considerat ca pentru o norma intreaga. Pentru a primi stimulentul de 250 lei de fiecare elev ori student angajat, in termen de 30 de zile de la data incadrarii lor, agentul economic va incheia o conventie cu Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Bacau. Numai in baza conventiei si a contractelor de munca va beneficia de subventia amintita. Daca angajatorul a avut incadrati elevi sau studenti inainte de a incepe vacanta de vara, el nu va beneficia de stimulentul financiar.
E. Tintaru
Subventii pentru angajarea, in vacanta, a elevilor si studentilor
