O femeie din Izvoru Berheciului este pasata de la o autoritate la alta
Ranita grav in timp ce mergea la serviciu, o femeie din Izvoru Berheciului incearca, de trei luni, sa-si recupereze banii cheltuiti pe un dispozitiv medical pe care ar fi trebuit sa il primeasca gratuit. Pentru ca spitalul a completat gresit actele de internare, s-a considerat ca nu e vorba de un accident de munca si femeia primeste doar 70 la suta din salariu. Casa de Sanatate a descoperit ca, de fapt, este un accident de munca si refuza sa-i deconteze banii cheltuiti cu corsetul spunând ca este responsabilitatea Casei de Pensii. O problema care se putea rezolva in câteva zile treneaza de trei luni. In disperare de cauza, femeia a apelat la Desteptarea.
Violeta Lela, de 52 de ani, din satul Izvoru Berheciului, este una dintre cele 11 victime ale accidentului rutier care s-a produs pe data de 12 noiembrie 2014. Microbuzul cu care facea naveta la locul de munca, un fast-food din centrul Bacaului, s-a rasturnat, iar femeia a suferit un traumatism la coloana si a fost transportata la Unitatea de Primiri Urgente a Spitalului Judetean Bacau, unde a fost diagnosticata cu fractura de vertebra. “Am ajuns seara la urgente, mi-au facut raze si m-au internat. Aveam dureri insuportabile. Mi-au dat un tratament, iar dupa o saptamâna mi-au recomandat corset si m-au trimis acasa”, povesteste femeia.
Aceasta nefericita intâmplare i-a schimbat total viata. Nu a mai putut munci, nu si-a mai putut plati ratele si a fost obligata sa se imprumute ca sa cumpere corsetul care, pentru ea, nu a fost deloc ieftin: 1.160 lei. “Casa de Asigurari de Sanatate (CAS) a zis ca mi-i da inapoi pâna pe 10 decembrie, insa nici pâna azi nu i-am primit. Mai mult, mi s-a spus ca ar fi bine sa fac un RMN la coloana si un computer tomograf la cap, dar mi-ar trebui 1.600 de lei, pe care nu-i am si nici nu-i voi avea”, arata Violeta Lela.
Amenintarea bancilor
Femeia se afla intr-o situatie foarte grea: sotul nu are loc de munca, iar bancile au dat-o pe mâna unei firme de recuperare, care o ameninta cu executarea silita din cauza intârzierii achitarii ratelor. “Ma tem ca ne vor lua casa si vom ajunge pe drumuri”, spune Violeta. Pentru concediul medical, ea primeste doar 75% din salariu deoarece „codul de indemnizatie” de pe certificatul medical este 01 – Boala obisnuita, si nu 02 – Accident in timpul deplasarii la/de la locul de munca, asa cum ar fi fost corect, caz in care ar fi primit 100% sau 80 % din salariul sau.
Casa de Sanatate: „Este accident de munca, trebuie sa se adreseze Casei de Pensii”
De la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) Bacau ni s-a explicat ca Violeta Lela a ajuns la Unitatea de Primiri Urgente Bacau cu un traumatism al coloanei in data de 12 noiembrie 2014 si, la externare, a primit recomandarea de dispozitiv medical (corset).
Numai ca „decizia de decontare a acestui corset nu a fost aprobata de CJAS Bacau. Am mers pe firul intregii problematici legate de incadrarea evenimentului ca accident de munca. In caz de accident de munca, CJAS Bacau nu poate acorda dispozitive medicale celor care au inregistrat un eveniment medical. Faptul ca pacienta a semnat o declaratie pe propria raspundere, initial, ca boala ei nu este ca urmare a unui accident de munca dar cauta prin alte cai sa-si rezolve problema concediilor incadrându-le la accident de munca a dat nastere la suspiciuni in rândul functionarilor publici”, a explicat Dan Stoica, director executiv CJAS Bacau.
CJAS a continuat investigatiile si a constatat ca evenimentul din Iz. Berheciului era inregistrat la Inspectoratul Teritorial de Munca drept accident de munca colectiv si, ca atare, decontarea serviciilor medicale (inclusiv a concediilor medicale) ar urma sa fie preluata de Casa Judeteana de Pensii, care gestioneaza fondul de risc si accidente.
„In concluzie, recomandam doamnei Lela Violeta sa se adreseze Casei de Pensii, care va deconta contravaloarea corsetului”, a mai spus directorul Dan Stoica.
Revenim, in editiile viitoare, cu un articol privind modul de decontare a acestor chetuieli, prin Casa de Pensii, in cazul unor accidente de munca.
Silvia Patrascanu
Roxana Neagu
