Angajati insetati si fara conditii de lucru la serviciu
Desi prin lege angajatorii sunt obligati sa-si protejeze salariatii la locul de munca, nu toate firmele respecta aceste norme. Chiar daca nu s-au inregistrat inca temperaturi record, sunt inca angajati care nu beneficiaza de apa la serviciu sau de conditii normale de lucru. Inspectoratul Teritorial de Munca atrage atentia ca masurile in astfel de cazuri sunt drastice, iar amenzile, de ordinul zecilor de milioane.
Temperaturile ridicate de afara creaza un anumit disconfort si la locul de munca. In perioada de canicula, legea prevede anumite masuri de protejare a salariatilor, pentru ca acestia sa poata sa-si desfasoare activitatea la locul de munca in conditii decente. Sunt insa multe firme care nu respecta aceste obligativitatii si angajati care nu beneficiaza macar de apa la serviciu. Ca sa nu mai vorbim de ventilatoare sau sisteme de aer conditionat. “Acum sunt in concediu, dar niciodata nu ni s-a asigurat macar apa de catre angajator. Sper sa nu vina caldura mai mare, e singura mea speranta”, ne-a declarat Cristian Dumitru. Mihai Baisan lucreaza ca paznic, la o firma privata. Nici el nu este protejat de angajator la locul de munca, iar salvarea e pompa de apa din curte. “E destul de greu, nu zic. Fac mai rar serviciu, e un program mai lejer. Dar am pompa de apa in curte, daca nu, mai iau la mine de acasa”, ne-a spus. Iosif Pasca facea ieri munca de teren, in plina zi, sub soarele arzator. Strângea semnaturi pentru adoptarea unor masuri noi privind adoptiile internationale. Era venit in Bacau din Brasov. “Nu avem apa la noi. O sa cumparam noi si poate o sa ne deconteze la serviciu banii. E trebui ca pe caldura aceasta sa fie asigurate anumite conditii, ca e destul de greu suportabila caldura sa mai si muncesti”, ne-a declarat. Pentru ca inca nu s-au atins temperaturi de peste 37 grade Celsius trei zile consecutiv, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau nu a inceput controalele pe aceasta tema, insa asta nu inseamna ca agentii economici angajatori nu trebuie sa asigure conditii decente salariatilor. “In perioada de canicula, legea protejeaza salariatii, a explicat Cristian Cucuian, inspector sef ITM Bacau. Daca se inregistreaza trei zile consecutiv temperaturi de peste 37 de grade, intr-adevar angajatorii trebuie sa ia masuri speciale la locul de munca, respectiv minim 2 l de apa pe fiecare salariat, intreruperea programului de lucru si decalarea lui spre orele serii, posibilitatea de alternare a orelor de lucru cu cele de repaus pentru ca angajatii sa-si poata continua lucrul.” Angajatorii care nu respecta legea sunt pasibili de amenzi care pot sa ajunga si pâna la 9.000 lei noi.
Roxana Neagu
