Insotitorii persoanelor cu handicap sunt angajati de primarii, dar platiti de Guvern. Cu toate astea, in unele comune, drepturile banesti ale asistentilor nu sunt respectate. Reclamatiile vizeaza primariile din Plopana, Odobesti, Podua Turcului, Sascut si Margineni. Si DGASPC a primit sesizari in acest sens. Persoana cu handicap poate opta sa primeasca bani in loc de asistent, 631 lei/luna, sau sa i se asigure un insotitor, al carui salariu e de 461 lei/luna. aNoi ajutam primariile cu informatii privind legislatia, declara Dana Titaru, adjuncta DGASPC. Exista, insa, cazuri in care angajeaza fara acordul nostru. Am avut situatii in care asistatul avea insotitor, dar primea si salariul lui pe cuponul de pensie.” Cel mai adesea, insotitorii reclama ca primesc mai putin sau ca sunt platiti cu intarziere. aLa Plopana, un asistent primea 550 lei/luna in loc de 461, dar pe statul de plata figura cu 431, afirma Sorana Coltanel, sef serviciu la DGASPC. Nici pana azi nu ne-au raspuns cum au calculat. La Brusturoasa, salariul era mai mic decat prevede legea din cauza ca referentul nu stia sa calculeze. Si la Sascut au fost probleme: ori aveau restante, ori ii plateau mai putin. De ce e asa de greu sa calculezi? Doar le dam mura in gura!” DGASPC ii consiliaza pe contabili sau referentiiaa primariilor aflate in culpa, dar anunta si ITM, care are atributii in verificarea contractelor de munca.
ITM nu a dat nicio sanctiune
Salarizarea sub nivelul prevazut de legislatie a facut obiectul unei note de protest care a fost depusa anul trecut si la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau de catre Asociatia Asistentilor Personali. Conducerea ITM i-a dat curs imediat ce a primit-o. „Am avut o campanie de verificare a tuturor documentelor privind salarizarea lor, ne-a spus Ioan Barbu, director coordonator adjunct al ITM Bacau. Intr-adevar, au fost depistate situatii de aplicare neunitara a reglementarilor in vigoare. Am avut si anul acesta vreo doua cazuri. ” Dar chiar daca sesizarile s-au confirmat, ITM Bacau nu a aplicat nicio amenda, ci a recomandat ca institutiile in cauza sa puna in practica legislatia muncii si grila de salarizare, valabile la momentul respectiv.
[ad#stire] „Nu am dat nicio sanctiune, deoarece am considerat ca nu este vorba despre rea-vointa, ci despre necunoasterea normelor, a mai spus directorul coordonator adjunct al ITM Bacau. In plus, si legislatia este ambigua iar domeniul are niste particularitati. Este dificil de aplicat legislatia muncii in aceasta activitate, a asistentilor personali. Ar trebui sa fie reglementata printr-o lege speciala.”
Silvia Patrascanu
Elena Tintaru
