Consacrata ca luna de concedii de odihna, iulie a fost deosebit de incarcata pentru Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau, cel putin in ceea ce priveste numarul sesizarilor depuse de catre fosti ori actuali angajati ai unor agenti economici.
Astfel, in cele 23 de zile lucratoare câte a avut luna iulie, au fost depuse 79 de plângeri la adresa a tot atâtia angajatori. Unele sesizari au fost semnate de catre mai multe persoane, astfel ca numarul nemultumitilor este mai mare. Evident ca toate plângerile s-au referit la incalcarea legislatiei muncii.
“Cele mai multe sesizari, respectiv 65, au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti. Este vorba despre neachitarea salariilor, a banilor cuveniti pentru concediul medical ori de odihna sau despre sporurile cu caracter permanent. Altele s-au referit la neincheierea in forma scrisa a contractului individual de munca, incetarea abuziva a acestuia ori la neacordarea preavizului legal, la concediere. Dar au fost si plângeri in care semnatarii au precizat ca li s-a refuzat eliberarea adeverintei privind activitatea desfasurata de catre ei la angajatorul incriminat” a declarat Dan Buftea, purtatorul de cuvânt al ITM Bacau.
Din cele 79 sesizari, 71 au fost solutionate de catre inspectorii de munca, pe parcursul lunii trecute. In aproximativ jumatate din ele s-a dovedit ca aspectele sesizate se confirma. In cazul celorlate nu s-a putut demonstra ca semnatarii au dreptate, deoarece la controlul intreprins la angajatorul vizat, inspectorii de munca nu au gasit documentele care sa ateste cele sesizate. Celor in cauza nu le ramâne decât sa ia calea instantei. Intr-o asemenea situatie speta se judeca in regim de urgenta.
