Conflictul dintre conducerea Bibliotecii Judetene “C. Sturdza” si angajati, care reclama calcularea gresita a salariilor, este departe de a se fi stins, desi, intr-un raspuns venit de la Consiliul Judetean se recunoaste faptul ca salariile nu s-au calculat corect si sunt diferente in minus fata de nivelul de salarizare acordat. Raspunsul care ar fi trebuit sa-i linisteasca pe salariati a cazut ca o bomba si i-a mobilizat pe oameni nu doar sa faca actiuni in instanta, ci si o plângere penala impotriva conducerii bibliotecii.
21 de salariati ai Bibliotecii Judetene au facut, la inceputul anului, sesizari la conducerea institutiei, Consiliul Judetean (CJ), Inspectoratul Teritorial de Munca Bacau (ITM), dar si in presa, in care reclamau ca de ani buni le sunt calculate gresit salariile, fiecare fiind pagubit lunar cu circa 200-300 de lei. Practic, dupa estimarile lor, unii ar trebui sa primeasca in plus, pentru toata perioada, sume ce ajung pâna la 7.000 de lei. La inceputul acestei luni, CJ a trimis bibliotecii un raspuns legat de modul de calculare a salariilor.
Conducerea CJ constata “diferente in minus fata de nivelul de salarizare acordat celor 14 salariati (primii care au facut sesizari, n.r.)”. Insa, in mod paradoxal, desi se recunoaste o greseala ce persista de ani intregi, oamenii sunt trimisi sa-si rezolve conflictul in instanta. “Fata de cele prezentate, nu avem competenta legala de a emite puncte de vedere obligatorii cu privire la aplicarea prevederilor legale in domeniul salarizarii personalului si nici de a solutiona spete individuale reclamate”, scrie in raspunsul CJ, ordonatorul de credite.
Acest punct de vedere este cel putin ciudat in conditiile in care art.11, alineat 1, din Ordonanta de Urgenta 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, spune foarte clar ca “solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza, indemnizatiilor lunare de incadrare si a soldelor functiilor de baza/salariilor functiilor de baza care se acorda potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta ordonatorilor de credite”.
Angajatii au facut plângere penala pentru abuz
In momentul in care au citit pasaje din raspunsul CJ, atât cât a vrut conducerea bibliotecii sa le puna la dispozitie, salariatii au luat foc. “Adica sa recunosti ca s-a gresit, dar sa refuzi sa indrepti eroarea? Deja este foarte clar ca vorbim de rea-credinta! De ce sa mergem in instanta? Sa cheltuim bani si sa ne dea esalonat banii, pe o perioada de cinci ani? Noi am sunat la Ministerul Muncii si ni s-a confirmat ca, atât timp cât CJ recunoaste ca ni s-au calculat gresit salariile, dar refuza sa indrepte eroarea, este o dovada de incalcare a legii. Ne-a spus sa facem plângere la ITM. Noi am vorbit si cu avocata care ne-a recomandat sa facem si o plângere penala pentru ca deja nu mai vorbim de erori, ci de abuz in serviciu”, spun angajatii bibliotecii. Acestia au depus deja plângere penala la Parchetul Judecatoriei Bacau, impotriva directoarei Gabriela Muraru, a directoarei economice, Gabriela Popovici, si a fostei directoare economice, pensionata de câteva luni, pe care le acuza de abuz in serviciu si de neglijenta.
“Ne-am adresat fiecare dintre noi conducerii bibliotecii si am solicitat sa ne fie recalculate salariile pentru ca, in mod evident, ele sunt calculate gresit. Ne-am adresat si Consiliului Judetean care a confirmat ca salariile noastre sunt gresit calculate. Cu toate acestea, conducerea bibliotecii refuza sa ne dea drepturile care ni se cuvin. (…) Suntem intr-o institutie publica in care salariile trebuie stabilite si calculate legal, nu dupa bunul plac al directorului”, se arata in plângerea penala.
“Nu stiu daca este cineva vinovat pentru aceste greseli”
Dupa ce, in ianuarie, a aparut in presa un articol in care angajatii bibliotecii se plângeau nu doar de salariile calculate gresit, ci si de abuzuri, razbunari si comportamente deplasate din partea fostei directoare economice, conducerea institutiei a decis sa colaboreze cu presa “in scris”. Raspunsul vizavi de acest conflict este unul sec:
“Exista bunavointa din partea conducerii pentru sustinerea acestei situatii, dar trebuie respectate prevederile legale in vigoare”, ne-au transmis in scris directoarea Gabriela Muraru si directoarea economica, Gabriela Popovici. “Nu mai am ce sa mai comentez. Nu stiu daca este cineva vinovat pentru aceste greseli. Aplicarea legii salarizarii unice este foarte complicata si probabil ca au fost mai multe puncte de vedere. Nu stim de plângerea penala”, a completat directoarea Muraru.
Si la ITM a ajuns o plângere de la angajatii bibliotecii, insa reprezentantii institutiei le-au recomandat oamenilor sa faca o sesizare la Curtea de Conturi. “ITM nu are nicio atributie pentru a dispune schimbarea acestei incadrari, ci instanta ori cel care a incadrat gresit”, ne-a declarat Dan Buftea, purtatorul de cuvânt al ITM.
“Raspunsul trimis de Consiliul Judetean este doar un punct de vedere al Directiei Resurse Umane. Biblioteca este o institutie care are personalitate juridica. Noi nu putem impune bibliotecii sa faca acea corectie. Eu nu pot sa incalc legea, nu am cadru legal ca in acest moment sa le dau banii angajatilor. Din contra, legea imi interzice sa modific salariile in cursul anului. Sa faca ce plângeri vor (despre angajati, n.r.), eu sunt acoperita de lege. Eu am facut acest demers de a le calcula salariile pentru a veni in intâmpinarea lor si pentru a le spune daca are rost sa mearga in instanta. Nu stiu daca va plati cineva pentru aceste greseli. Instanta va hotari. Poate expertul va zice ca nu s-a gresit, vom vedea ce spune instanta. Totusi, sesizarea s-a facut foarte târziu, când s-a schimbat directoarea economica a inceput scandalul. De ce au tacut 5 ani de zile? De ce nu au venit in 2011? Greseala nu e numai a conducerii bibliotecii, ci si a salariatilor.”
– Angela Bogea, director Directia Resurse Umane din cadrul CJ
