UNPR spune ca noul Cod al Muncii nu-i face sclavi pe angajati

Noul Cod al Muncii urmeaza a fi asumat de catre Executiv chiar de ziua femeii, pe 8 martie. Documentul a facut obiectul unei conferinte de presa sustinute de reprezentanti ai conducerii UNPR Bacau. Acestia au contestat manipularea efectuata in ultimele saptamâni de presa, apreciind ca noul Cod al Muncii nu-i va transforma pe angajati in sclavi. Victor Laslau, vicepresedinte UNPR, a declarat ca economia româneasca nu poate ramâne cantonata in modelul asistential. “O posibilitate a dezvoltarii afacerilor in România nu este data decât de promovarea performantei. Sigur ca toata lumea isi doreste protectie sociala, dar numai cu protectie sociala nu putem supravietui. Fara competitie nu avem sanse”, a afirmat Laslau. El a mai spus ca angajatorii nu pot mentine, la nesfârsit, angajatii neproductivi si ca noul Cod al Muncii aduce o clarificare in acest sens. Diana Rotaru, vicepresedintele organizatiei judetene de femei a UNPR, a apreciat ca partidul a reusit sa impuna mentinerea contractului colectiv de munca, respectiv a celui individual in noul Cod. “Mi se pare esential ca in atitudinea UNPR se pune accent pe dialogul social. Disparitia contractului colectiv de munca ar fi putut avea repercusiuni grave. Sunt oameni care au contractat credite si au mare nevoie de stabilitate la locul de munca”, a afirmat Rotaru. Noul Cod al Muncii, afirma guvernantii, are ca tinta flexibilizarea pietei muncii, precum si securizarea drepturilor de care beneficiaza angajatii. Documentul a fost socotit controversat de sindicate, care au protestat impotriva a ceea ce ele au numit transformarea angajatilor in sclavi. Reprezentantii UNPR au mai declarat ca partidul va continua sa promoveze ideea supra-impozitarii averilor mari si foarte mari si ca angajatorii care tocmesc lucratori fara forme legale vor raspunde penal. La conferinta de presa au mai participat Ovidiu Elisei, primvicepresedinte al UNPR, dar si Claudiu Acostoae, vicepresedinte al formatiunii. (Lucian B.)