Calificarea, piatra de incercare a somerilor
Organizata special pentru ei, somerii rromi s-au lasat mult asteptati la bursa locurilor de munca, desfasurata ieri. Dezinteresul evident al celor pentru care s-a organizat bursa a fost justificat de catre Ramona Dobrescu, consilier pe problemele minoritatilor la Prefectura, astfel: aAvem o baza de date cu persoanele care nu au venituri, dar marea majoritate nu sunt calificati, nu au o scoala. Or, angajatorii vor muncitori calificati. Noi am mers in comunitatile lor si cei mai multi someri rromi sunt plecati la munca prin tara ori chiar in strainatate. Cei pe care i-am gasit nu au spus ca nu vor un loc de munca, dar sa fie angajati cu contract. Anul trecut s-au prezentat 181, insa nu au fost angajati, pe motiv ca nu indeplinesc conditiile profesionale”.
Angajatorii vor muncitori calificati
Si, totusi, multi agenti economici si-au aratat disponibilitatea de a angaja persoane de etnie rroma. aAm fost si anul trecut la bursa pentru rromi, ne spune Vasile Gheorghies, seful compartimentului Resurse Umane al firmei SCUT. Avem pe santierele de constructii persoane de etnie rroma in proportie de 7 la suta. Au calificare, muncesc bine, am si un sef de formatie din randul lor”. La randul lui, reprezentantul firmei Electro Standard s-a aratat destul de sceptic ca va reusi sa gaseasca printre rromii care urmau sa se prezinte la bursa vreunul care sa corespunda cerintelor profesionale impuse de meseriile pentru care cauta forta de munca. aOferta noastra este de bobinatori motoare electrice si strungari, meserii foarte deficitare la ora aceasta, declara Gheorghe Duca, sef Resurse Umane la firma amintita. Nu am gasit calificati, dar sunt dispus sa-i recalific, din meserii inrudite. Trebuie sa existe, insa, si dorinta din partea lor sa urmeze cursurile. Anul trecut am avut 10 locuri, s-au inscris vreo sase rromi, care aveau 10 clase, am zis ca-i recalific, au promis ca vin la noi sa se angajeze, dar pana la urma nu s-a mai prezentat niciunul”. De partea cealalta, unul dintre rromi considera ca sistemul de recalificare nu este convenabil pentru ei. aEu am lucrat ca vopsitor la Elbac 20 de ani, ne-a spus Pardaian Tanase. M-as duce la cursuri de recalificare, dar acestea dureaza si sase luni. Eu din ce sa traiesc in acest timp? Am familie, copii, cu ce sa-i intretin?”
Sute de posturi au ramas neocupate
Pentru bursa de ieri, Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Bacau a contactat aproximativ 200 de agenti economici. Dintre acestia, peste 50 au venit cu o oferta de 318 locuri de munca, in total. La acestea s-au adaugat alte 500 posturi vacante, din oferta saptamanala care s-a apropiat de 700. Astfel ca ieri, somerii de etnie rroma au avut de ales din sute de locuri de munca in constructii, confectii imbracaminte si alte domenii. La dispozitia lor au fost puse numeroase locuri de munca de zidari, dulgheri, zugravi, fierari-betonisti, sudori, instalatori sanitari sau de gaze, mecanici auto, electricieni, dar si de muncitori necalificati, in constructii si alte sectoare. Pana la finalul actiunii, ALOFM Bacau a inregistrat 81 someri, din care multi s-au prezentat la oficiile locale din Buhusi si Racaciuni, iar la Agentia Locala pentru Ocuparea Fortei de Munca Onesti au fost prezenti 41 rromi. Din totalul de 122 persoane au fost selectate in vederea angajarii numai 43.
Scris de Elena Tintaru
