"Cadou" de Craciun: Bugetarii vor munci pe gratis

"Cadou" de Craciun: Bugetarii vor munci pe gratis10/11/2009
vizualizari:209

concediu-ghiseu Cei mai multi sefi de institutii asteapta publicarea legii concediului fara plata fortat. Unii au trecut deja la aplicarea ei, altii spera sa nu fie obligati sa o puna in practica. Programul de lucru va fi redus, dar termenul de finalizare a lucrarilor nu a fost prelungit. Salariatii vor trebui sa faca ore suplimentare.

Salariatii din sectorul bugetar nu scapa anul acesta de concediu fara plata fortat. Dar acesta nu va mai fi pentru 10 zile, ci pentru sase, corespunzator perioadei care a mai ramas pana la sfarsitul anului. Conducatorii institutiilor vizate au la indemana trei variante de a se conforma legii, care urmeaza sa apara in Monitorul Oficial zilele acestea. Ei pot sa opteze pentru reducerea cu cateva ore a programului zilnic de lucru, acordarea de zile intregi de concediu fara plata sau pentru formula "mixta". Desi nu mai exista niciun dubiu ca legea va trebui sa fie pusa in aplicare din luna aceasta, cei mai multi sefi de institutii mai trag nadejde intr-o minune. Ei asteapta sa vada scris negru pe alb ca trebuie sa trimita salariatii in concediu fara plata. "Din moment ce nu am primit nicio adresa de la Casa Nationala de Pensii, nu am trecut la organizarea activitatii cu program redus, ne-a spus Liviu Cretu, directorul Casei Judetene de Pensii (CJP) Bacau. Noi speram ca vom fi exceptati de la lege, pentru ca avem o lipsa acuta de personal. Aceasta lege ne-ar afecta profund. Dar, daca va fi nevoie, vom merge pe reducerea zilnic a programului de lucru. Insa va trebui sa se stea peste program pentru a termina la timp lucrarile."

Prefectul a facut deja economii!

Claudiu Balan, prefectul judetului, arata ca institutia a facut deja economii la fondul de salarii. aNoi avem lipsa un subprefect, iar la Cabinetul Prefectului nu am angajat pe nimeni, de la plecarea vechii echipe. A ramas un singur angajat, care e consilier pe problemele minoritatilor. Vom face economii in acest fel cel putin pana la alegeri", declara Claudiu Balan. Prefectul arata ca orice lege devine aplicabila in momentul in care e publicata in Monitorul Oficial. aDeocamdata, se platesc salariile pentru luna octombrie. Dupa ce vom vedea legea si ne vom face si noi niste analize vom vedea cum stam, spune Claudiu Balan. Concediul fara plata nu e unica solutie, poti sa diminuezi programul de lucru. Ideea nu este sa trimiti oamenii acasa, ci sa reduci cheltuielile. S-ar putea ca Prefectura Bacau sa le fi redus suficient."

aNu luam decizii pe baza Internetului"

Angela Bogea, director de Resurse Umane in cadrul Consiliului Judetean (CJ) Bacau, sustine ca nu se poate lua nicio decizie pana cand legea nu va fi publicata in Monitorul Oficial: "Trebuie sa vedem exact ce ordonante au fost abrogate si care sunt efectele, daca se aplica pana la 31 decembrie sau de la 1 ianuarie. Nu putem lua decizii pe baza a ceea ce gasim pe Internet", afirma directoarea. Daca actul normativ se va aplica din noiembrie, in mod cert angajatii vor pleca in concediu fara plata prin rotatie. "Legea a fost declarata constitutionala si trebuie respectata, arata Angela Bogea. Angajatii care sunt nemultumiti pot actiona in judecata CJ Bacau."

DGASPC are 202 angajati in minus

Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului(DGASPC) Bacau e intr-o situatie delicata, fiind puternic afectata de plecarea multor angajati. "Pe parcursul acestui an, au plecat multi salariati din sistem, afirma Sorin Brasoveanu, directorul DGASPC. Unii s-au pensionat anticipat sau la termen, altii au plecat in mediu privat sau in strainatate. Avem cu 202 angajati in minus fata de necesar." In centrele DGASPC sunt ocrotiti copii si varstnici abandonati, dar majoritatea beneficiarilor sunt persoane cu handicap motor si neuropsihic, care sunt asistate 24 de ore din 24. Seful DGASPC sustine ca asteapta publicarea legii in Monitorul Oficial, dupa care va discuta cu ordonatorul de credite, mai exact cu presedintele CJ Bacau. "Vom vedea ce spune legea, care sunt sanctiunile si vom cantari, afirma Sorin Brasoveanu. Nu putem pune in pericol viata copiilor si a celorlalti beneficiari. Daca asta se intampla in urma cu cateva luni aveam timp sa ne organizam. E aproape imposibil ca intr-o luna sa dam 10 zile fara plata la 2000 de oameni."

Profesorii: "Nu avem de ce sa plecam in concediu fortat"

Prevederile privind concediul fortat in sistemul de invatamant nu pot fi aplicate. Cel putin asta sustine Sindicatul Liber din Invatamant, cel care le reprezinta interesele cadrelor didactice. "Nu avem de ce sa plecam in concediu fortat, ne-a declarat taios Manole Chiriac, liderul de sindicat. Sunt doua motive foarte clare. Unul este legat de faptul ca sistemul de invatamant este singurul in care s-a aplicat si prevederile legale privind reducerea cu 20 la suta a personalului, o prevedere care ne-a fost impusa fortat, dar pe care am respectat-o si, al doilea este legat de faptul ca am fost asigurati, chiar de catre ministrul Educatiei, ca fondurile pentru salarii in intreg sistemul sunt asigurate pana la finele anului 2009. Asa ca, din punctul nostru de vedere, criza din sistem este rezolvata." Pana la inceputul noului an scolar 2009-2010 in invatamantul bacauan au fost reduse 720 de posturi, tot pe fondul crizei economice. Iar aici nu este vorba de postul blocate sau vacante neocupate, ci de posturi reale, reduse in special din randul personalului auxiliar. S-a stabilit clar ca in noul plan de scolarizare exista 10.506 de posturi, fata de circa 11.300 cat era inainte, iar acest lucru a fost respectat. Cat priveste asigurarea banilor pentru acoperirea cheltuielilor salariale pana la sfarsitul anului, aceasta s-a realizat in urma ultimei rectificari bugetare. "Este posibil ca cei care ne pot crea probleme in acest sens sa fie chiar primarii, pentru ca ei sunt ordonatorii principali de credite. Iar daca ei vor aplica legea, ne poate afecta si pe noi. Oricum, noi ne vom opune cu toate fortele impotriva acestor masuri, chiar si cu reluarea protestelor, daca va fi necesar. Dar asta dupa alegeri", a mai spus Chiriac. Deciziile finale vor fi luate insa joi, la Bucuresti, unde se vor reuni toate birourile federatiilor sindicale din sistemul bugetar.

La DSP se asteapta "hartiuta"

Ministerul Sanatatii nu a dat inca in teritoriu indicatii cu privire la trimiterea angajatilor in concediu fara plata. La Directia de Sanatate Publica (DSP), directorul coordonator, dr. Mihaela Popescu, este in concediu de odihna. Adjunctul sau, dr. Marin Bustuc, ne-a declarat ca fara adresa de la MS nu trece la masuri de reducere a cheltuielilor de personal. "Ar fi foarte simplu, de altfel. Pe rand, plecam acasa fara plata." Mai in gluma, mai in serios, adjunctul de la DSP spune ca institutia ar putea scapa de "libere" neplatite datorita epidemiei de gripa. "Noi trebuie sa fim la datorie, asa ca poate se face exceptie".

Casa de Sanatate nu are bani de impozite

Indicatii de la Bucuresti sunt asteptate si la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS). "Masurile de acest gen se pun in practica dupa cum decide forul tutelar, ne-a declarat Viorica Draganuta, presedinte-director general al CJAS. Nici macar calcule nu ne putem face deocamdata despre economia pe care trebuie sa o realizam. Abia dupa ce platim salariile pe luna octombrie vom sti cum stam". Cert este ca, la aceasta ora, exista fonduri pentru salariile nete, dar nu si pentru plata obligatiilor catre bugetul de stat. Daca se va impune trimiterea salariatilor prin rotatie in concediu, activitatea institutiei va fi ingreunata. Aceasta are, oricum, personal mai putin decat necesarul, iar atributiile sale se inmultesc mereu (un exemplu ar fi programele noi de sanatate pentru demararea carora trebuie sa se incheie in scurt timp contracte cu furnizorii de servicii medicale).

Program de lucru mai scurt la Agentia de Prestatii Sociale

[ad#stire] In schimb, la o alta institutie teritoriala din cadrul Ministerului Muncii deja programul de lucru a fost diminuat. Chiar de ieri, la Agentia Judeteana de Prestatii Sociale (AJPS) programul incepe la 8.30 si se incheie la 15.00 fata de 16.30. "Am inceput de astazi (ieri-n.n.), pentru ca legea este promulgata, deci este cert ca va fi aplicata din aceasta luna, ne-a spus Gheorghe Apostu, directorul coordonator al AJPS Bacau. Avem hartie semnata si de catre sindicat, am discutat si cu salariatii saptamana trecuta iar astazi (ieri - n.n.), la ora 10.00, am instiintat si Ministerul Muncii." Conducerea institutiei a decis ca in noiembrie zilnic programul sa fie redus cu o ora si jumatate iar in decembrie, cu o ora si un sfert. Dar este convinsa ca salariatii vor fi nevoiti sa munceasca si suplimentar, adica 8 ore sau si mai mult, pentru a termina la timp lucrarile. Desi este criza si acest fenomen va fi resimtit, cu siguranta, si anul viitor, surprinzator, directorul coordonator al AJPS Bacau crede ca va avea posibilitatea sa ii recompenseze pe salariati pentru orele suplimentare efectuate, prin plata acestora ori acordarea de timp liber echivalent.